青年就业水平的高低是衡量一个地区经济社会发展的重要指标，也是人民群众最关心的热点、难点问题之一。为促进清湖镇青年创业就业服务站建设，打造“一团一品牌”，争创基层活力团组织。清湖镇团委成立专门的调研小组，就全镇青年创业就业基本情况、存在的问题及青年就业创业背后的因素等展开全面调研。现将调研结果汇报如下：
一、基本情况
截止今年，清湖镇共计35413人，其中,18至40周岁青年7835人，在校生2364人，在外务工3288人，本地务工1616人，返乡青年131人，自主创业182人，下岗、失业、待业青年254人。其中男性4023人，女性3812人；本科982人，大中专1367人，高职、高中2461人，初中、小学871人。
二、服务站开展情况
自青年就业创业服务站建立以来，清湖镇团委一直把组织青年、引导青年、服务青年作为日常工作的重要着力点，积极行动，不断拓宽工作思路，各项工作取得了阶段性成果。一是整合各方资源。对接市就业局每月就业培训、“万名农民素质培训”工程等项目，共组织60青年参加培训，经过理论学习、技能培训有45人通过考试合格取得证书，并走上了就业岗位。二是多渠道帮助农民青年申请创业贷款。通过与合行清湖分理处沟通、向上级团组织、扶贫部门等申请，共帮助8人获得贷款，实际获得贷款资金60万元。三是组建清湖镇青年企业家论坛。通过QQ群，建立我镇以村两委干部为主的，包括部分在外创业的40周岁以下青年企业家的交流平台。组织青年企业家进行交流活动，方便交流创业信息。
三、青年就业创业过程中存在的困难及问题
1、劳动力人数和失业人员的逐年递增，加大了青年就业、创业压力。在经济增长方式转变过程中，产业结构调整、科技进步和技术创新致使行业性失业人员数量增加；部分中小企业因资金短缺、经营困难被兼并、破产、裁员、劳动合同终止造成大量工人失业或待岗；高校毕业生递增，大量的农村富余劳动力向大中型城市快速转移。失业人员、城镇新增劳动力、农村剩余劳动力三方面相互交织，给本来就十分困难的青年就业和创业工作雪上加霜。
2、青年人自身技能单一、素质不高，影响青年创业和就业。在农村外出务工的青年中，有一定职业技能特长的属极少数，所谓的技术大多数是一些较为普通的木工、砌砖等，基本没有技术含量高的人。在失业和待业青年中普遍存在着文化程度不高，劳动技能欠缺，适应能力不强，就业信息不灵、就业创业能力偏低等现象，制约和影响着青年就业和创业的竞争力，进而增加了青年跨行业、跨领域、跨地区就业和自主创业的难度。
3、观念陈旧落后影响青年就业、创业工作。调研发现，在农村，一些青年在职业的选择上存在偏见，认为从事餐饮、宾馆、家政服务等服务行业低人一等，有损形象，不愿意从事服务行业工作；一部分青年一心想找长期稳定的工作岗位，对临时性、阶段性、弹性就业不认可；一些青年对工作环境、福利待遇期望高，挑肥拣瘦，从而在就业过程中丧失良机。
4、相关政策宣传不到位、资金不足，使服务青年就业创业工作缺乏长效机制。很多创业就业扶持政策，农村青年不是很了解，很多政策仅停留在纸面，宣传不到位。虽然每年上级部门会拿出相关经费扶持青年就业创业工作，但对于越来越多的青年选择创业来说，依然是杯水车薪。
四、促进青年就业创业相关对策
1、多措并举，积极扩展就业市场。一是继续加大招商引资力度，同时壮大工业产业，不断实现分工细化，以提供更多的就业岗位。二是降低部分事业单位准入门槛，支持一些出现人才断层的事业单位实行开放性聘用，让许多有业务专长的大中专毕业生有业可就。三是创建青年就业创业实习基地，为青年人实现就业提供过渡期，帮助青年人积累工作经验、提高创业能力。
2、建立和完善技能培训机制，优化培训内容，提高青年就业创业技能。政府作为主导单位，联合符合条件的企业、部门，根据就业市场需求、变化和青年的实际，有针对性地开展专业培训，使广大青年尽快掌握一至二种技术，做到培训与需求相结合、培训与岗位相对应，提高青年职业技能水平和岗位适应能力。
3、引导青年解放思想，转变观念。通过培训引导有针对性地对失业青年和城镇新增劳动力、农村富余劳动力进行就业观念和创业意识教育，引导广大青年转变传统就业观念，正确认识就业形势和相关的就业政策；充分利用新闻媒体、报纸等形式宣传致富典型，发挥典型示范作用，帮助青年增强就业、创业的自信心和自觉性，使其走向自主创业、自主择业、自我发展之路。
4、发挥共青团组织优势，提高就业创业服务水平。依托镇团委，发挥青年就业创业服务站的最大能量。一是与市就业局、镇域企业建立联系制度，及时收集招聘信息，直接为基层广大青年提高服务；二是加大扶持青年创业力度。积极与金融单位沟通，探索适合青年创业、可操作性强的贷款方式，并为青年提高相关政策咨询服务；争取上级团委、部门、乡镇党政领导重视，出台一些信贷扶持优惠政策、利率优惠政策，从解决实际困难入手，给青年创业提供资金保障。