2012年来，在镇党委的带领下，在上级团委的精心指导下，上余镇团委在8名委员的共同努力下，凝心聚力，奋发有为，开拓创新，全年新建各类团支部共计21家，年内圆满完成了“大团委”建设布局和两新组织团建工作。同时，镇团委在创新工作机制、开展“一团一品牌”、组织团内活动、加强团队建设上面下大功夫，全团工作取得了一定成绩。
一、以深化民主、规范制度为目标，致力创新工作机制。
2012年，上余镇团委在团中央基层组织工作试点的基础上，着力完善9人制团委的运作模式，形成了一整套健全可行的工作机制。一是团委工作例会制度；坚持每月一次召开工作例会，重点研究落实上级各项精神和有关任务，全年工作例会上认真学习了省第十三次党代会和全国十八大重要精神，审议通过了天天乐幼儿园、惠丰肉制品有限公司、昌达照明有限公司等三家两新组织团支部，布置了“百名团干进基层”活动和“大团委”建设等工作任务，成功改变了乡镇团委一人单干的尴尬局面。二是团情沟通制度；为深化“三团工程”，镇团委经过研究部署，开展了上余镇团情沟通月活动，在村企团支部中全部开展了团员民主恳谈会，并反馈了大量的信息作为团2012年工作的主要调研材料。三是团干述廉制度；根据上余镇党委的三级述廉成功经验，充分依托党建带团建，在全镇30个团干部中开展了年终述廉活动，针对各团干各自的全年工作开展了内容丰富的自我审查，全面加强了团干部队伍的廉洁自律意识，提升了团干部的整体形象。
二、以服务青年、凝聚人心为目标，致力打造“一团一品牌”。
今年来，上余镇团委紧紧抓牢服务青年就业创业的大背景，不断深化加强一都江村的上余镇青少年职业技能培训基地建设，从农业技术、就业技能、中心工作等各个方面开展了不同层次的就业培训，包括电焊工、机械工职业证书培训，种菇、养殖等农业技能培训，计划生育、人口普查业务培训，不仅有力支持了乡镇党委的中心工作，还扩大了青年就业创业的渠道。开办培训班6期，共培训人员400多人，其中取得国家专业技术资格证书的100余人，实现上岗的100多人。
三、以激发活力、团员引导为目标，致力组织团内活动。
今年来，镇团委坚持以活动促团建，充分发挥活动对团员青年的引导凝聚作用，组织开展了活动6次，在组织活动中，明确了不同的主题，分别是以加强团员青年社会责任感为目的的上余镇“红十字”应急救护知识讲座和“感恩助学”活动；以加强团员青年自我沟通和团队意识建设为目的的五四团员青年运动会；以丰富团员青年业余生活为目的的廿八都漂流活动和以加强团员青年学习能动性为目的的学习十八大系列活动。
四、以提升素质、提振士气为目标，致力加强团队建设。
今年来，镇团委在加强团干部队伍建设上充分发挥镇幸福乡村讲习所的优势，开展多种多样的团干部素质、廉政教育。2012年11月份，镇团委第一时间组织各村团支部书记、副书记集中学习了十八大有关文件和会议精神，系统的提高了各团干队伍认识大局的能力，理清了工作思路，明确了努力方向，促使团的工作始终围绕党和国家的工作中心推进，打造了一支富有活力、积极主动、奋发有为的团干部队伍。
纵观2013年是建团91周年，建党92周年，是我们党团组织的重大活动年。为此，镇团委将在十八大精神的伟大引领下，在上级党委团委的正确指导下，卯足干劲，奋发有为，全力开拓全年工作新篇章。
一是牢牢把握届中评议的契机，不断夯实基层组织。2013年的村级组织届中评议工作是加快村级团组织转型，提升团干队伍的有利契机，镇团委紧紧围绕党委的中心意图，将一批真正在政治上过硬，能力上较强，态度上积极的优秀青年干部向党委推荐任用，而对一批平时不作为、不积极、不合格的团干将视情况予以诫勉谈话，敦促其尽快整改，切实把民主评议成效内化成青年干部的干事激情，不断推动基层团组织建设。
二是牢牢把握“百名团干进基层”的契机，不断激发基层活力。2013年，镇团委将继续围绕“两个全体青年”的宗旨，以“加强联系青年办实事，扎根村企转作风”为目标，进一步推动提升“百名团干进基层，做青年的贴心人”活动，不断增强基层的活力和凝聚力，引导青年始终相信团组织，围绕团组织，发展团组织。
三是牢牢把握“两项试点”的契机，不断提高服务能力。2013年，镇团委在去年统筹城乡团建和服务青年就业创业的基础上，继续深化在一都江的青年职业技能培训基地建设，做好相关培训台帐。加广泛与开发区企业联系，积极开展订单式培训服务。同时，镇团委还开创青年创业讲坛，邀请青年企业家做创业介绍，给有创业理想的青年带来成功经验。
四是牢牢把握“一团一品”的方向，不断扩大对外宣传。2013年，上余镇团委的“一团一品牌”工作确定为信息宣传，谋划拟办了镇团刊——《上余先锋》，通过刊物的形式在全镇范围内推介党团工作的亮点和先进经验，同时通过团刊来丰富团员沟通平台，加强团内联系，不断扩大团在青年群众中的影响力。